Новогодние скидки от MDLavka

Вы пишете в комментариях, что хотите купить из техники Apple и мы делаем вам индивидуальное предложение, от которого сложно отказаться!

10 главных принципов Стива Джобса

Два года назад мир потерял одного из культовых персонажей ИТ-мира, на многие годы предвосхитившего технологическую революцию. Стив Джобс сделал огромный вклад в развитие индустрии. С его смертью мир лишился величайшего человека, а Apple – творческого гения. Сегодня MacDigger со ссылкой на Bigpicture решил вспомнить, какими принципами руководствовался Стив Джобс в своей работе.

steve-jobs-secrets-11

1. Стремись к совершенству

Стив Джобс был внимателен к деталям. Накануне презентации первого iPod сотрудники компании “Apple” всю ночь заменяли гнезда для наушников, потому что Джобс решил, что штекер наушников должен входить в них со звучным щелчком.

steve-jobs-secrets-3

2. Работай с экспертами

Перед тем, как запустить торговую сеть компании, Джобс нанял в команду Микки Дрекслера из компании “Gap”.

steve-jobs-secrets-4

3. Будь беспощаден

Джобс одинаково гордился как теми продуктами, которые он представил общественности, так и теми, разработку которых заморозил. К примеру, Джобс усердно трудился над созданием клона “Palm Pilot”, однако, когда понял, что мобильные телефоны вытеснят с рынка КПК, то без сожаления свернул все разработки, что дало его инженерам возможность работать над iPod.

steve-jobs-secrets-5

4. Не ориентируйся на фокус-группы

Знаменитая фраза Джобса: “Люди сами не знают, чего хотят, пока ты не покажешь им это”. Поэтому он сам работал в качестве фокус-группы из одного человека – брал домой прототипы продуктов и месяцами их тестировал.

steve-jobs-secrets-6

5. Изучение и исследование – бесконечный процесс

Работая над ранними набросками для “Apple”, Джобс тщательно изучил использование шрифтов, эргономику и внешний вид продуктов компании “Sony”. Работая над корпусом первого “Мака”, он бродил по парковке компании “Apple”, изучая строение кузовов немецких и итальянских автомобилей.

steve-jobs-secrets-7

6. Будь проще

Философия дизайна Джобса – постоянное упрощение. При разработке самых первых моделей iPod’а он велел дизайнерам избавиться от кнопок, включая кнопку включения и выключения устройства. Дизайнеры пожаловались-пожаловались и разработали ставшее впоследствии культовым колесо прокрутки.

steve-jobs-secrets-8

7. Храни свои секреты

В компании “Apple” никто не болтает лишнего. Соблюдение секретности помогало Джобсу поддерживать неистовый интерес к своим продуктам, в результате чего презентации его новинок неизменно становились новостью дня.

steve-jobs-secrets-9

8. Работай небольшой командой

В первоначальной команде “Macintosh” было сто человек, ни больше, ни меньше. Если нанимали 101-го человека, кому-то приходилось освободить для него место. Джобс решил, что сможет запомнить имена только 100 сотрудников компании.

steve-jobs-secrets-10

9. Меньше кнута, больше пряника

Джобс был вполне строгим боссом, но для сотрудников Apple мощнейшим мотиватором была его харизма. Энтузиазм Джобса стал главной причиной того, что над первым Mac команда Apple в течение трех лет работала по 90 часов в неделю, благодаря чему и был создан этот легендарный продукт.

steve-jobs-secrets-2

10. Используй прототипы

Все, что делал Джобс, было разработано на прототипах: техника, программное обеспечение, даже магазины “Apple”. Архитекторы и дизайнеры более года проектировали прототип магазина на тайном складе недалеко от штаб-квартиры компании, только чтобы Джобс завернул проект, и все началось заново.

steve-jobs-secrets-1

Следите за новостями Apple в нашем Telegram-канале, а также в приложении MacDigger на iOS.

Присоединяйтесь к нам в Twitter, ВКонтакте, Facebook, Google+ или через RSS, чтобы быть в курсе последних новостей из мира Apple, Microsoft и Google.

4 комментариев

  • Эх...смотрю на фото эти, где он процветает жизнью, не худой. Жаль что такая жизнь короткая была...
  • Я как-то пришёл на работу и попробовал руководить как показано в фильме о Джобсе или множестве статей. Мне сказали, что есть проблема с поставками материалов, я ответил: "Мыслите иначе!". Сказали, что кирпичная кладка с дефектами, я ответил: "Будь проще! Стремись к совершенству!". Подчинённые со мной не согласились, на что я сказал, что они не разделяют принципы и дух компании и они уволены. Попробуйте и вы поймёте, что всё, что вам втирают в подобных статьях и фильмах – это одна сплошная лажа. А по теме (о достижениях Джобса) есть отличная статья, называется "Ошибка выживших" Джобс – это не уникальные принципы или особый дар, это банальная удача. В мире миллионы Джобсов, просто знаем мы единицы тех, кому подфортило, остальные просто канули в лета, о них мы ничего не знаем, несмотря на то, что руководствовались они теми же принципами и имели схожие начинания, что и те несколько, которым подфортило. Все говорят о том, что дельифины спасают людей лишь потому, что нет людей, которые бы имели возможность рассказать об обратном.
    • в этом вся разница..≥пробовать руководить "как Джобс" бесполезно...надо им быть чтобы так получалось...удача очень важный фактор..но абсолютно нерешающий.
      • )) Не надо им быть, Влад. Это удел хомячков – обожествлять Джобса, причём, подобным примитивным способом, говоря о каких-то мифических "принципах". Прочитайте статью по ссылке, которую я привёл, там достаточно хорошо описано то, о чём я говорю.